Zum Inhalt springen
Q-TALENT Logo
  • Leistungen
  • Über uns
  • Blog
  • Kontakt
MANDAT BESPRECHEN
  • Leistungen
  • Über uns
  • Blog
  • Kontakt
MANDAT BESPRECHEN
← Zurück zu Q-INSIGHTS

Alle Beiträge.

  • Die Arbeit des Headhunters: Du siehst nur die Gewinner-Profile

    Lesedauer: 12 Minuten | Am Ende siehst Du drei geprüfte Profile und eine Rechnung. Was davor passiert, bleibt normalerweise unsichtbar. Dieser Artikel legt den ganzen Prozess offen, mit echten Zahlen aus fünf Besetzungen.

  • Lebenslauf mit oder ohne Foto? Ja, nein, und was wirklich schadet.

    Lesedauer: 5 Minuten | Was passiert, wenn ein Lebenslauf ohne Foto bei uns ankommt? Nichts Schlimmes. Was ein Bild bewirken kann – positiv wie negativ. Und was Du wirklich vermeiden solltest.

  • Das Problem mit Headhuntern: Versprechen, wo Handwerk gefragt wäre.

    Lesedauer: 8 Minuten | Perfect Matches, Rekordzeit, Garantie: drei Versprechen der Branche, die niemand halten kann. Was Handwerk stattdessen leistet, und woran Du es erkennst.

  • Headhunter-Briefing: Warum eine Stunde über den Besetzungserfolg entscheidet.

    Lesedauer: 5 Minuten | Die Stunde, die über die Besetzung entscheidet. Was ein Headhunter-Briefing wirklich klären muss und das passende Talent als Beweis.

  • Headhunter Kosten: Was kostet einer, der wirklich liefert?

    Lesedauer: 6 Minuten | Was ein Headhunter wirklich kostet, und warum die Honorarfrage bei einer schwer besetzbaren Stelle die falsche Frage ist. Mit Rechenbeispiel.

Q-TALENT

Sonja Gamsjäger
Founder
Graz Umgebung, tätig in
Österreich und Deutschland
Connect on

Q for TALENTS

Johanna Leichtfried
Talent Management
  • Datenschutz für Talente
  • Privacy Information for Talents
Connect on

Q-CONTACT & LEGAL

  • Kontakt
  • Impressum
  • Datenschutz
  • Privacy Policy
Follow on
© 2026 Q-TALENT, alle Rechte vorbehalten.
Q-TALENT. Headhunting für Industrie und Technologie.
Einwilligung verwalten

Wir verwenden Cookies und ähnliche Technologien, um unsere Website sicher und funktionsfähig bereitzustellen sowie um Inhalte und Funktionen zu optimieren. Technisch notwendige Cookies werden auf Grundlage unseres berechtigten Interesses eingesetzt. Alle weiteren Cookies (z. B. für Analyse- oder Marketingzwecke) verwenden wir nur mit deiner Einwilligung.

Funktional Immer aktiv
Die technische Speicherung oder der Zugang ist unbedingt erforderlich für den rechtmäßigen Zweck, die Nutzung eines bestimmten Dienstes zu ermöglichen, der vom Teilnehmer oder Nutzer ausdrücklich gewünscht wird, oder für den alleinigen Zweck, die Übertragung einer Nachricht über ein elektronisches Kommunikationsnetz durchzuführen.
Präferenzen
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist für den rechtmäßigen Zweck der Speicherung von Präferenzen erforderlich, die nicht vom Abonnenten oder Benutzer angefordert wurden.
Statistiken
Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu statistischen Zwecken erfolgt. Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu anonymen statistischen Zwecken verwendet wird. Ohne eine Vorladung, die freiwillige Zustimmung deines Internetdienstanbieters oder zusätzliche Aufzeichnungen von Dritten können die zu diesem Zweck gespeicherten oder abgerufenen Informationen allein in der Regel nicht dazu verwendet werden, dich zu identifizieren.
Marketing
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist erforderlich, um Nutzerprofile zu erstellen, um Werbung zu versenden oder um den Nutzer auf einer Website oder über mehrere Websites hinweg zu ähnlichen Marketingzwecken zu verfolgen.
  • Optionen verwalten
  • Dienste verwalten
  • Verwalten von {vendor_count}-Lieferanten
  • Lese mehr über diese Zwecke
Einstellungen ansehen
  • {title}
  • {title}
  • {title}