Q-INSIGHTS
Headhunter-Wissen.
Wir schreiben über das, was wir tun. Wie Honorarmodelle funktionieren. Warum manche Suchen scheitern. Wie Cultural Fit jenseits des Buzzwords aussieht. Warum Datenbank-Recruiting bei vielen Profilen versagt. Und wie gute Direktansprache funktioniert.
Q-INSIGHTS ist die Wissensseite von Q-TALENT. Geschrieben aus dem Tagesgeschäft, mit Marktrealität und klarer Position. Für Entscheider, HR-Verantwortliche und alle, die das Handwerk verstehen wollen.
Insights
Aktuelle Beiträge.
- Die Arbeit des Headhunters: Du siehst nur die Gewinner-ProfileLesedauer: 12 Minuten | Am Ende siehst Du drei geprüfte Profile und eine Rechnung. Was davor passiert, bleibt normalerweise unsichtbar. Dieser Artikel legt den ganzen Prozess offen, mit echten Zahlen aus fünf Besetzungen.
- Lebenslauf mit oder ohne Foto? Ja, nein, und was wirklich schadet.Lesedauer: 5 Minuten | Was passiert, wenn ein Lebenslauf ohne Foto bei uns ankommt? Nichts Schlimmes. Was ein Bild bewirken kann – positiv wie negativ. Und was Du wirklich vermeiden solltest.
- Das Problem mit Headhuntern: Versprechen, wo Handwerk gefragt wäre.Lesedauer: 8 Minuten | Perfect Matches, Rekordzeit, Garantie: drei Versprechen der Branche, die niemand halten kann. Was Handwerk stattdessen leistet, und woran Du es erkennst.
- Headhunter-Briefing: Warum eine Stunde über den Besetzungserfolg entscheidet.Lesedauer: 5 Minuten | Die Stunde, die über die Besetzung entscheidet. Was ein Headhunter-Briefing wirklich klären muss und das passende Talent als Beweis.
- Headhunter Kosten: Was kostet einer, der wirklich liefert?Lesedauer: 6 Minuten | Was ein Headhunter wirklich kostet, und warum die Honorarfrage bei einer schwer besetzbaren Stelle die falsche Frage ist. Mit Rechenbeispiel.
Schlüsselposition offen oder absehbar?
Sprecht direkt mit uns. 30 Minuten, in denen wir Eure offene Position einordnen, den Markt ehrlich einschätzen und klären, ob Q-TALENT der richtige Weg für Euch ist.
Mandat besprechen